Работодатель по резюме оценивает опыт работы и профессиональные достижения соискателя и соотносит их со своими требованиями. Если опыта и достижений у кандидата нет или их недостаточно, работодатель оценивает образование и личные качества человека и решает, устраивает он его по этим критериям или нет. Вся информация в резюме должна быть правдивой и точной. Обычно на интервью работодатель просит кандидата рассказать об опыте, в том числе о сроках работы в той или иной компании и обязанностях. И если слова кандидата будут расходиться с информацией из резюме, у работодателя появятся сомнения на его счет и он вряд ли пригласит его на работу.
Рекомендуется начать с самого недавнего места работы и двигаться в обратном порядке. Укажите название организации, период работы, должность и ваши основные обязанности. Подробнее опишите ту работу, которая имеет отношение к нынешней вакансии, приведите примеры применения своих навыков, упомяните достижения.
Резюме — Это Первое Впечатление
Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность. При заполнении этого раздела система hh.ru подскажет название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.
Опишите ваши сильные стороны – навыки, личные качества, достижения, опыт работы (кратко). Здесь же можно указать ваши цели в карьере (в США этому пункту уделяют большое внимание). Раздел с навыками, безусловно, является одним из важнейших частей вашего резюме, ведь рекрутеры обращают на него особое внимание. Помните о лаконичности с как можно большим количеством релевантной информации. Конкретные навыки, которые следует указать, зависят от вакансии, на которую вы претендуете. Внимательно ознакомьтесь с ее описанием и подчеркните основные требования и критерии, указанные там.
Обычное резюме занимает 1—2 страницы, и если оно больше, то с ним что-то не так. В резюме не должно быть ни одной строчки, которая не несет в себе полезного смысла. Например, не нужно включать в него много личной информации или описывать опыт работы, не связанный с желаемой должностью. Резюме с ошибками выглядит небрежно и отталкивает потенциальных работодателей.
Опыт Работы
Такая подача создает впечатление, что кандидат пытается неловко замаскировать тот факт, что за десять лет сменил, допустим, 30 работодателей». Эйчары советуют сразу указать приемлемую для вас оплату труда. Зарплатная вилка поможет понять компании, подходите ли вы им по бюджету или нет. Твое резюме должно быть ёмким, структурированным и информативным. Специалисты службы персонала просматривают множество резюме каждый день, они тратят по статистике в среднем 1.5 минуты на просмотр кандидата.
Фотография в резюме должна быть деловой, реалистичной и свежей. Подойдет портретное фото на нейтральном фоне, например на рабочем месте или на фоне однотонной стены. На фото не должно быть никого, кроме вас, а также надписей и водяных знаков. Если вы активно ведете аккаунты в социальных сетях или отвечаете на профессиональных порталах на рабочие темы, это огромный плюс.
Помните, что любая строчка в резюме — повод для будущего диалога. Резюме на сегодняшний день — это движущая сила, которая помогает многим соискателям быстро найти работу. Именно резюме способно точно рассказать работодателю о личных и профессиональных достижениях конкретного человека.
Вам не нужно будет заморачиваться с версткой, здесь все блоки, столбцы и списки на своем месте — только вбейте информацию о себе и добавьте фотографию. Важный плюс конструкторов – резюме можно хранить, редактировать и дополнять в облаке. В конструкторе резюме есть разделение на несколько колонок, чтобы все нужное поместилось без проблем. Подумайте, что конкретно вы можете сделать для компании.
Справка должна занимать не больше нескольких строк и сразу привлекать внимание. К примеру, если должность требует постоянной работы с людьми, можно указать, что вы умеете работать в команде и обладаете хорошими навыками общения. Будьте лаконичны – примеры вы сможете привести в дальнейших разделах. Пишите лаконично и емко, но не забывайте о важной информации, своих профессиональных достижениях и основных навыках.
Например, в дополнение к навыкам SMM-специалиста поработаете с семантикой, напишете тексты для сайта или посты для соцсетей, запустите нативные рекламные кампании. Это дополнительные преимущества, о которых стоит упомянуть. Важно внимательно прочитать текст вакансии и писать резюме, отталкиваясь от требований заказчика. В вакансии он может указать пожелания к наполнению резюме, его оформлению.
Составление резюме для начинающего специалиста — процесс не менее сложный, чем обучение. Нужно понимать, о чем писать, если нет опыта, нужно ли указывать нерелевантный опыт, что писать о себе, и когда стоит составлять резюме. В зависимости от вакансии переписывайте достижения и ключевые слова (если размещаете резюме на работных сайтах), ставьте выше в списке релевантный опыт и образование. Составив 20 резюме вместо одного, вы увеличите шансы на приглашение.
Однако, это не блокирующий фактор при обучении и поиске работы аналитиком данных, это всего лишь план дальнейшего развития. В этой статье решил собрать весь опыт и знания, которые я получил по своему опыту, от HR-специалистов и других экспертов по написанию “продающего” резюме. Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. В этой статье мы собрали советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.
Желательно, чтобы фото было портретного ракурса, качественное, взгляд в камеру, без лишних деталей, например, солнечных очков. Не приветствуются снимки с другими людьми, на отдыхе или черезчур экстравагантные. В идеале, если вы дойдете до этапа собеседования резюме программиста и эйчар, посмотрев на фото, узнает вас. Так вы будете спокойны, что форматирование не «съедет», а документ дойдет до работодателя в том виде, в котором был задуман. Ты должен описывать себя со стороны требований, которые выдвигают к кандидату.
Поэтому стоит учитывать стандартные пожелания и сразу же показать профессионализм. Делимся пошаговой инструкцией о том, как составить резюме, чтобы вас заметили. Указывать лучше три места работы, наиболее релевантных новой вакансии. Мы посмотрели на примеры — теперь можем переходить к отдельным разделам резюме.
Если работодатель просит выслать резюме почтой, можно скачать созданную на сайте анкету или составить отдельное резюме под запрос. Сделать это можно в специальном сервисе, например, в конструкторе резюме от Canva, в ворде, гугл-документе или фотошопе. Информация в резюме должна быть конкретной — только по делу. Не стоит описывать все, что не касается определенной должности. Например, если претендуете на место бухгалтера, не нужно рассказывать об опыте работы воспитателем или дополнительном образовании массажиста. В нем указана не только информация о периоде работы, но подробнее раскрыты обязанности, а также достижения.
Соискатели, работающие урывками, отпугивают работодателей своей ненадежностью, и те остерегаются, что новый сотрудник быстро покинет новое место. Работодатель может не обратить внимание на резюме без фото, если для работы на должности важна внешность кандидата. Например, если компания ищет торгового представителя или промоутера на выставку. Если владеете иностранным языком, обязательно укажите уровень.
Например, не пишите, что вы были самым умным, опытным и активным сотрудником. Активность и опыт еще не гарантия того, что сотрудник работал продуктивно. Аббревиатура STAR расшифровывается как ситуация (Situation), задача (Task), действие (Action) и результат (Result).
В этом описании важно дать ёмкую выжимку в нескольких предложениях о тебе как специалисте, который точно подходит для этой вакансии. Резюме – это полная картина вас как профессионала, которое описывает ваши профессиональные навыки, а также сильные человеческие качества, которыми вы обладаете. Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы.
Либо начать сопроводительное с конкретной фразы (так рекрутер проверяет внимательность)». Перечитывать текст больше трех раз подряд бессмысленно. Лучше вернуться к нему через некоторое время https://deveducation.com/ и тогда проверить еще раз. Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов.
- Правильное фото добавляет доверия, но это должен быть деловой портрет.
- Иначе рекрутер занесёт вас в свою базу с чёрной меткой «Кандидат врёт».
- Это очень важно для большинства крупных компаний, особенно зарубежных.
- Упрощенный вариант для тех, кто не дружит с графическими редакторами – это конструкторы.
- Но имейте в виду, что на hh.ru работодатель может увидеть названия других резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной профессиональной области.
- Специалисты службы персонала просматривают множество резюме каждый день, они тратят по статистике в среднем 1.5 минуты на просмотр кандидата.
Но даже если видеорезюме не просили, можно его сделать — это поможет расположить к себе рекрутера ещё до собеседования. Конечно, только в том случае, если говорить на камеру для вас не проблема. Если вы волнуетесь, запинаетесь или выглядите на видео испуганным, то такую запись лучше не отправлять.